Kft. vagy állami alkalmazott? Mennyi marad a zsebedben háziorvosként
Ugyanaz a praxis, ugyanaz a munka — mégis évi több millió forint lehet a különbség aszerint, hogy alkalmazottként vagy saját Kft.-ben dolgozol. Senki sem számolja ki neked idejében. Mi most igen — átláthatóan, feltételezésekkel, adózás után.
A kérdés, amit senki sem számol ki — mielőtt döntesz
A szakirány választásakor a fiatal orvos az alapellátásról jellemzően csak annyit tud, amennyit az egyetemi gyakorlatokon látott. A finanszírozási valóság — hogy a praxis vállalkozói bevétel, nem fizetés, és hogy ez működtethető Kft.-ben is — szinte mindenki előtt rejtve marad. Pedig épp ez dönti el, hogy mennyi pénz marad a hónap végén.
Nézzünk egy konkrét példát. Fontos: az alábbi számok illusztratívak — a valós összegek körzetről körzetre változnak. A cél nem a tized-forintos pontosság, hanem hogy lásd a nagyságrendet és a logikát.
A két modell: alkalmazott vs. saját praxis Kft.
Állami alkalmazott (közalkalmazott)
Az orvos alkalmazott: a praxist az önkormányzat vagy egy intézmény működteti, ő pedig fix bért kap. A NEAK-finanszírozás nem hozzá folyik be, a költségeket nem ő viseli, de a többlet sem az övé. Cserébe kiszámítható, egyszerű, és nincs vállalkozói kockázat. A bruttó bért 15% SZJA + 18,5% társadalombiztosítási járulék = 33,5% levonás terheli.
Saját praxis Kft.-ben (vállalkozó)
Az orvos a saját praxisát működteti egy Kft.-n keresztül. A NEAK-finanszírozás a cég bevétele; ebből fizeti a költségeket (asszisztens, rezsi, eszköz, könyvelő, helyettesítés), és ami marad, az az ő eredménye. Ezt előbb 9% társasági adó, majd a kivett osztalék adója terheli. Több marad — de a költségeket és a kockázatot ő viseli.
A számok — egy illusztratív példa
- NEAK-finanszírozás: 3,2M Ft/hó = 38,4M Ft/év (országos átlag praxisonként)
- Alkalmazotti bruttó bér a példában: 1 000 000 Ft/hó (ügyelet nélkül)
- Praxis működési költsége Kft.-ben: ~18M Ft/év (asszisztens, rezsi, eszköz, könyvelő, IT, helyettesítés)
- Ügyvezetői bér a Kft.-ben: 300 000 Ft/hó (a TB-fedezet miatt)
- Adók: TAO 9% · osztalék 15% SZJA + 13% szocho (a szocho a minimálbér 24-szereséig) · bér 33,5% levonás
| Éves szinten | Állami alkalmazott | Saját Kft. |
|---|---|---|
| Praxisbevétel (NEAK) | — | 38 400 000 Ft |
| Működési költség | — | −18 000 000 Ft |
| Ügyvezetői bér (költségként) | — | −4 100 000 Ft |
| Adózás előtti eredmény | — | 16 300 000 Ft |
| Társasági adó (9%) | — | −1 470 000 Ft |
| Osztalék adója (SZJA + szocho) | — | −2 760 000 Ft |
| Bruttó bér | 12 000 000 Ft | — |
| Bér levonásai (33,5%) | −4 020 000 Ft | — |
| Nettó a zsebedben / év | ~8 000 000 Ft | ~14 500 000 Ft |
A Kft.-modellben a nettó a kivett osztalék (~12,1M Ft) és a nettó ügyvezetői bér (~2,4M Ft) összege. Magasabb működési költséggel a különbség szűkül — de a logika ugyanaz.
5 és 10 év: a különbség összeadódik
A példában a különbség évi ~6,5 millió forint a saját praxis javára. Ez nem egyszeri tétel — minden évben ismétlődik:
És ez még a letelepedési támogatás nélkül van. Egy 5+ éve betöltetlen praxisért akár 20M Ft nettó letelepedési támogatás is elérhető — ami tovább növeli az induló előnyt.
Miért ekkora a különbség? 9% kontra 33,5%
A kulcs az adózás szerkezete. Alkalmazottként a bruttó béredet azonnal 33,5% levonás éri. Saját Kft.-ben a praxis eredménye előbb csak 9% társasági adóval adózik, és csak azt terheli osztalékadó, amit ténylegesen kiveszel — a szocho pedig a minimálbér 24-szerese felett már nem is számít, csak a 15% SZJA marad. A kombinált effektív terhelés így jellemzően alacsonyabb, mint a béré.
Ráadásul a Kft. legális működési költségei (eszköz, továbbképzés, szakmai szoftver, cégautó) a bevétellel szemben elszámolhatók — alkalmazottként erre nincs mód.
De a pénz nem minden — mikor melyik éri meg?
A saját praxis nem mindenkinek a jó válasz. Érdemes végiggondolni:
- Kockázat és felelősség: a vállalkozó viseli a költségeket, a helyettesítést, az adminisztrációt — és a bevétel is ingadozhat.
- Indulás: a praxisjog megszerzése, a Kft. alapítása, a NEAK-szerződés időbe és pénzbe telik — a letelepedési támogatás viszont sokat segít.
- Életszakasz: aki most kezd és 10+ évre tervez egy körzetben, annál a fenti különbség óriásira hízik. Aki bizonytalan, annak az alkalmazotti út egyszerűbb belépő.
A lényeg: ez valódi, választható út — nem elméleti lehetőség. És a döntéshez tudni kell, mekkora tét forog kockán.
A fenti számok kerekített, illusztratív példák a 2026-os magyar adószabályok alapján, egy tipikus praxisra. A valós összegek a körzettől, a tényleges költségektől, a minimálbér aktuális mértékétől és az egyéni helyzettől függenek. Konkrét döntés előtt mindig egyeztess könyvelővel. Ez az oldal tájékoztató jellegű, nem személyre szabott pénzügyi vagy adótanácsadás.